おはようございます。
雨の朝ですね。今日もこれから、キャリア協議会主催の
「
に参加してきます。
２月の「女性」に続き２回目の参加となります。日々の仕事で接している人の
７割が「中高年」の方たちなので、日々の業務に活かせるようしっかり学んできます。
ある方のブログに
「いつでも２級検定試験で高いレベルの合格基準になければ、
今のキャリアコンサルタントと言えないと思います」
と書かれている記事を読んで、そのとおりだと思いました。
試験のロープレでは、クライアントによって相談のスキルに波があり、先週の講座のロープレでも最後まで面接を行うことができませんでした。
どうしても苦手なタイプが存在します。それが表情や相談プロセスにめちゃくちゃ影響を及ぼして、上手くいかないのです。
（上手い下手と言う表現をして良いものかわかりませんが）
では、どうすればよいか。
私の場合は運良く仕事でも相談業務をしているので
「積極的に苦手なタイプの方が来ても、意識して相談業務をおこなう」
という事を決めました。
引き寄せの法則ではありませんが、
「女性の上から目線の方＆口の聞き方が全くなっていない方」が今週窓口に来られ
対応したのですが
すぐに、私の心の中では
「えっ何、この態度？」「こんな口の聞き方して、就職上手くいくの？」
との心の声が。
でも不思議と
「あっ、こんな気持を感じているんだ！！」
と少し冷静に自分を見ている自分がいることに気づきました。
自分の気持に気づけただけ、成長しましたかね？
その後の対応は、やはりぎこちなかったと思います。
ロープレで自己の課題を洗い出し、それを実践で試して、またロープレで活かす。
この文章を書いていて、自分は恵まれている環境にいるんだという事を
改めて認識しました。
本日は纏まりのない記事ですいません。
いつも記事をアップしたあと、すぐによんでんくれるあなたに感謝です。
次回へ。
