おはようございます。
夜中の雨音で目が覚めてしまい、眠いです。
今から、また都内にでかけて、夕方まで勉強してきます。
ちょっと話題を変えて。
国家キャリアコンサルタント養成講座のロープレで相談者役をやる時に、結構テーマが
ずれている方を多く見かけます。
「部下が言うことを聞かない」
「会議での上司の態度・発言をなんとかしたい」
「夜寝られない」
等々。
そもそも
「キャリアコンサルティング」
とは何かという事を理解していないで、テーマを設定していると思います。
記事を書いている私でさえも、2級キャリコンの2度目の挑戦まで、理解していませんでした。（気づくのが遅かったです）
では「キャリアコンサルティング」の定義はどこにあるのか？
これは法律で定義されています。
職業能力開発促進法第2条５に
「キャリアコンサルティング」とは・・・・・。
と書かれています。
ぜひ一度読んでみてください。
これを読んだあともう一度自分が設定しているロープレのテーマを見直してください。
先程あげた例がそれに合っていますでしょうか。
他者に対して、他者を変えたい悩みは国家試験には出てきません。
また病気に関しても当然試験に出てきません。
（当然リファーですよね）
なので、ロープレのテーマを設定する時は、あくまでも
「自分の問題として」
テーマを設定することをおすすめします。
（ここでお話していることは、試験対策です。）
最近ですが、このロープレの相談者役を考えることは
２級キャリコンの試験でもかなり有用なことではないか
と思ってきています。そのあたりは、後日このブログで書いていきます。
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